TMU Teaching Excellence

教務處教師發展中心與教學資源中心於2013年12月14日至15日，在風景秀麗的漁人碼頭福容大飯店，舉辦二天一夜的「102學年度新進教師研習營」。以讓99~102學年度加入本校的新進教師及早熟稔校內教學環境及教學研究資源。

研習課程特別邀請本校教學、研究、輔導優秀成果獎得獎教師進行分享，並安排北投與淡水動態文化參訪，讓老師們在參加各項精彩講座之餘，亦可認識北台灣人文風情。研習營首日，由朱娟秀教務長擔任開場主持，閻雲校長則以跨國視訊連線的方式，與新進教師分享北醫大的遠景以及對於新進教師的期許，希望所有老師能發揮所長，將北醫研究的環境創造的更好，而在教育面許期大家在線上教學及網路教學，做為未來發展之努力。

邱弘毅副校長為本研習營第一場次主講人，與新進教師分享北醫未來教學研究之發展策略，邱副校長表示，本校以醫學教育為本，生醫臨床為用之研究型大學，未來三年中程校務發展策略： 1.校園總體規劃：十年藍圖。 2.重塑組織文化：組織改造。 3.深化教學品質：生醫導向。 4.發展研究特色：研究聚焦。 5.提昇醫療品質：特色醫療。

在研習課程中，由施純光老師、莊宇慧老師分享教學經驗；劉玉華老師分享導師經驗；劉景平老師、簡銘賢老師分享研究經驗。另外，學務處曾瑋莉副學長針對轉導資源簡介，研發處李美萱主任說明本校研究計畫與研究獎勵申請注意事項，教學資源中心曾惠主任針對教學資源服務業務及教學卓越計劃說明，教師發展中心溫子欣助理研究員說明教師服務資源簡介，課程內容精彩充實。

經由兩天的活動，新進教師受到資深傑出教師的薰陶，除了更了解北醫，凝聚了新進教師對於本校之向心力，同時對於學校未來之發展目標亦注入莫大之動力，也促進老師們間的情感交流與學術合作的可能性。